Khóa đào tạo xây dựng hệ thống chính sách tiền lương, thưởng cho doanh nghiệp

KHÓA ĐÀO TẠO “XÂY DỰNG HỆ THỐNG CHÍNH SÁCH LƯƠNG, THƯỞNG, PHÚC LỢI CHO DOANH NGHIỆP”

Công ty bạn đang gặp khó khăn trong xây dựng hệ thống chính sách tiền lương, thưởng, phúc lợi hiệu quả, tiền lương trong công ty chưa phản ánh đúng mức độ phức tạp của từng vị trí công việc, năng lực và hiệu quả của từng nhân viên. Công ty bạn đang lo lắng chính sách lương, thưởng của Công ty đã đúng quy định pháp luật chưa? Cần xây dựng hệ thống lương, thưởng, phúc lợi như thế nào vừa hiệu quả, vừa đúng quy định pháp luật. Nhằm mục đích hỗ trợ các doanh nghiệp và cá nhân xây dựng hệ thống tiền lương của đơn vị có hiệu quả, đúng theo quy định của Nhà nước, tối ưu hóa chi phí cho doanh nghiệp, Công ty TNHH Tư vấn và Dịch vụ phát triển Nhân Lực Việt tổ chức khóa đào tạo "Xây dựng hệ thống chính sách lương, thưởng, phúc lợi cho doanh nghiệp” như sau:

1. Đối tượng: Giám đốc, phó giám đốc, Trưởng phòng nhân sự, kế toán, Cán bộ làm công tác Lao động - Tiền lương, bảo hiểm và định mức lao động trong các doanh nghiệp.

2. Giảng viên:

+ TS. Vũ Hồng Phong, Trưởng bộ môn Quản trị Nhân Lực, Đại học Lao động – Xã hội; Giám đốc dự án xây dựng hệ thống chính sách lương, thưởng phúc lợi năm 2018 cho Tổng công ty CP xây lắp 1 – Petrolimex, Giám đốc dự án Xây dựng hệ thống chính sách tiền lương và quản trị nhân sự áp dụng từ năm 2018 cho Công ty TNHH dịch vụ xây dựng Thành Đạt Việt Nam và Công ty CP phát triển hạ tầng viễn Thông quốc tế.

3. Nội dung:

3.1. Xây dựng hệ thống thang, bảng lương, phụ cấp lương

        Hướng dẫn xây dựng thang, bảng lương theo phương pháp đánh giá giá trị công việc và xây dựng thang. Cụ thể:

         - Thiết kế cấu trúc phân hạng (phân nhóm) chức danh;

         - Lựa chọn yếu tố và xây dựng hệ thống đánh giá trị công việc;

         - Tiến hành đánh giá giá trị công việc bằng điểm theo hệ thống tiêu chí đánh giá giá trị công việc.

        - Thiết lập thang, bảng lương theo giá trị công việc

        - Xây dựng và áp dụng các chế độ phụ cấp lương

        - Thực hành xây dựng thang, bảng lương, xây dựng phụ cấp lương

        3.2. Xác định quỹ tiền lương và phương án trả lương hiệu quả

        - Xác định quỹ tiền lương kế hoạch và quỹ tiền lương thực hiện

        - Hướng dẫn xây dựng các phương án trả lương hiệu quả (Trả lương theo vị trí, năng lực nhân viên và hiệu quả làm việc)

       3.3. Quản lý tiền lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi – Tối ưu hóa chi phí và các khoản thu nhập

       - Hướng dẫn xây dựng phương pháp phân phối tiền thưởng, phụ cấp, phúc lợi.       

        - Sử dụng qũy lương, tiền thưởng

      3.4.  Cấu trúc các khoản thu nhập của người lao động, tính toán các chế độ tiền lương

      - Phân bổ các khoản thu nhập, tối ưu hóa các khoản thu nhập và chi phí cho doanh nghiệp     

        - Tính toán các chế độ tiền lương, thưởng, phụ cấp

       - Quản lý các khoản tính đóng BHXH, BHYT,...

       - Thực hành tính toán trên excel, lập bảng thanh toán lương, thu nhập cho người lao động.

4. Phương pháp: Hướng dẫn phương pháp, cách thức thực hiện (50%) + Thực hành (50%), đảm bảo sau khóa học học viên đủ kiến thức và kỹ năng xây dựng thang bảng lương, quy chế trả lương, xây dựng các phương án trả lương, thưởng hiệu quả, phù hợp với doanh nghiệp; phân bổ các khoản thu nhập hợp lý, tối ưu hóa chi phí cho doanh nghiệp và đúng quy định pháp luật.

5. Thời gian dự kiến: 4 buổi trong hai ngày 09,10 tháng 06 năm 2018.

6. Địa điểm: Phòng 686, tầng 6, Tòa nhà VÂN NAM bulding, số 26 Đường Láng (phía gần Ngã Tư sở).

7. Kinh phí: 2.500.000 đồng/học viên (Có phiếu thu và hóa đơn VAT, nếu cần) (Đăng ký trước ngày 07/06/2017 giảm còn 2.000.000 đồng/người,  nhóm từ 3 người trở lên và đăng ký học, chuyển khoản trước 07/6, giá giảm còn 1.800.000 đồng/người. Các cá nhân, tổ chức thanh toán chuyển khoản trước ngày 07/06/2018 theo Số tài khoản (Ghi rõ Họ và tên + HP chính sách lương):

(1) Khách hàng là cá nhân thì chuyển khoản theo Tài khoản: 

Mai Thi Thu Phuong, Số tài khoản: 0451001729861, Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) chi nhánh Thành Công.

(2) Khách hàng đi theo doanh nghiệp, tổ chức thì có thể chuyển khoản theo tài khoản MAI THỊ THU PHUONG trên hoặc chuyển khoản theo Tài khoản: Công ty TNHH tư vấn và dịch vụ phát triển Nhân lực Việt

        Số tài khoản: 0451000373092, Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) chi nhánh Thành Công.

8. Quyền lợi của Học viên:

- Được hướng dẫn cụ thể về xây dựng xây dựng thang, bảng lương, các phương án trả lương và quy chế trả lương, hướng dẫn phân bổ các khoản thu nhập hợp lý, được thực hành ngay trong quá trình học. Sau 4 buổi đủ kiến thức và kỹ năng xây dựng hệ thống thang, bảng lương, các phương án trả lương và quy chế trả lương cho doanh nghiệp.

- Được cung cấp tài liệu sau:

+ Được cung cấp tài liệu phục vụ khóa đào tạo

+ Tài liệu về phương phương xây dựng thang, bảng lương; các phương án trả lương và quy chế trả lương; các biểu mẫu dùng để xây dựng thang, bảng lương; biểu mẫu để xây dựng quy chế trả lương.

+ Tài liệu để thực hành xây dựng thang, bảng lương và quy chế trả lương.

+ Tài liệu để xây dựng hệ thống đánh giá thực hiện công việc; các phương án trả lương.

+ Toàn bộ văn bản pháp luật hiện hành về tiền lương (gửi bản mềm).

7. Địa chỉ đăng ký: theo link: https://goo.gl/forms/NW8ITVBItUkkV8W33

Hoặc Các đơn vị, cá nhân đăng ký theo Email công ty: tuvannhanlucviet@gmail.com.

Thông tin chi tiết xem trên website công ty: www.daotaonhanlucviet.com.vn

Hoặc đăng ký trực tiếp theo số hotline: 0941.886.228 hoặc P.2101 V3 Home City, Số 177 Trung Kính, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội.