CHUYỂN GIAO DỰ ÁN TƯ VẤN XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG VÀ ĐỊNH BIÊN NHÂN SỰ CHO VACS

Trên cơ sở hợp đồng tư vấn xây dựng hệ thống định mức lao động và định biên nhân sự cho công ty TNHH MTV Suất ăn Hàng không Việt Nam, công ty TNHH Tư vấn và Dịch vụ phát triển Nhân Lực Việt (HRV) đã bố trí đội ngũ chuyên giao chuyên sâu về định mức lao động, định biên nhân sự để triển khai xây dựng kế hoạch, lộ trình tư vấn xây dựng các hạng mục của gói tư vấn, tổ chức khảo sát tại phân xưởng, trao đổi phương án, tập huấn phương pháp xây dựng và tiến hành xây dựng định mức lao động cho các sản phẩm, đinh biện nhân sự cho VACS. Mặc dù khoảng cách xa nhưng được sự phối hợp, hỗ trợ tốt từ VACS, HRV đã thường xuyên trao đổi với ban lãnh đạo công ty, bộ phận tổ chức nhân sự và trưởng các đơn vị để trao đổi phương pháp, phương án xây dựng hệ thống định mức lao động, cử đoàn chuyên giao bay vào TPHCM để khảo sát trực tiếp tại VACS để nắm được quy trình vận hành, trực tiếp chụp ảnh, bấm giờ, trao đổi tư vấn để tổ chức lao động hợp lý hơn và tiến hành xây dựng các mức lao động và định biên nhân sự. Với sự nỗ lực đó, HRV đã hoàn thành xuất sắc dự án tư vấn, được đối tác đánh giá và đã chuyển giao vận hành để VACS đưa hệ thống định mức lao động vào áp dụng thực tế tại VACS và triển khai tiếp các hoạt động quản trị nhân lực khác (áp dụng vào trả lương khoán, phân công bố trí nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả làm việc).

Tại buổi chuyển giao, về phía Nhân Lực Việt có tư vấn trưởng, TS Vũ Hồng Phong cùng đội ngũ chuyên gia TS. Hà Duy Hào, TS. Trần Thị Minh Phương, TS. Nguyễn Thị Cẩm Nhung, ThS. Phạm Văn Thiệu, ThS. Vũ Thanh Tuyền cùng với đại diện của VACS, bao gồm ban giám đốc (Ông Hoàng Xuân Hiệp - TGĐ, ông Bùi Duy Khánh -  PTGĐ), bộ phận nhân sự và trưởng các đơn vị của VACS. Hai bên đã trao đổi các sản phẩm của gói tư vấn, HRV đã hướng dẫn vận hành, áp dụng các sản phẩm vào các hoạt động quản trị nhân lực khác. Đây là thành công rất lớn của Nhân Lực Việt khi hoàn thành dự án được đánh giá là khó (cả về chuyên môn và khoảng cách giữa hai đơn vị, khó về thời gian tiếp cận lúc dừng nghỉ của các chuyên bay để tiến hành chụp ảnh, bấm giờ để thu thập các dự liệu phục vụ cho quá trình định mức lao động).

Dưới đây là một số hình ảnh mà HRV triển khai gói tư vấn, xây dựng hệ thống định mức lao động, định biên nhân sự tại VACS 

Phát biểu của TS. Vũ Hồng Phong, tư vấn trưởng HRV về gói tư vấn, xây dựng hệ thống định mức lao động và định biên nhân sự

Đội ngũ chuyên gia HRV triển khai dự án tại VACS, thường xuyên trao đổi phương án, sản phẩm để thống nhất và lập kế hoạch triển khai các công việc tiếp theo

Đội ngũ chuyên gia HRV tiến hành khảo sát trực tiếp tại bộ phận của VACS

Đội ngũ chuyên gia HRV hướng dẫn phương pháp định mức lao động, trao đổi phương án và kế hoạch triển khai dự án, kế hoạch khảo sát tại VACS

Đội ngũ chuyên gia HRV trao đổi sản phẩm hoàn thành với từng đơn vị của VACS

Họp online để trao đổi với ban lãnh đạo công ty về các sản phẩm đã hoàn thành, đi đến thống nhất và nghiệm thu sản phẩm

TS. Vũ Hồng Phong phát biểu tại buổi chuyển giao dự án tư vấn hệ thống định mức lao động và định biên nhân sự cho VACS