KHÓA ĐÀO TẠO XÂY DỰNG CHÍNH SÁCH LƯƠNG, THƯỞNG NGÀY 16-17/06/2018 TẠI TPHCM

“XÂY DỰNG CHÍNH SÁCH LƯƠNG, THƯỞNG”
✍️Hiện nay nhiều Giám đốc, phó giám đốc, Trưởng phòng nhân sự, kế toán, Cán bộ làm công tác Lao động - Tiền lương, bảo hiểm và định mức lao động trong các doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong xây dựng hệ thống chính sách lương, thưởng, phúc lợi. 
Nhiều bạn muốn theo mảng nghiệp vụ tiền lương nhưng thấy khó quá, nhiều người được Sếp giao xây dựng chính sách nhưng không biết làm như thế nào. Thực tế việc xây dựng chính sách lương là khó, các công ty phải thuê tư vấn mất một vài trăm triệu. Hiện nay nhiều công ty tuyển chuyên viên C&B lương cao, chế độ tốt nhưng lại không tìm ra ứng viên…
✍️Nội dung khóa học hấp dẫn và thực tế nên theo yêu cầu của một số bạn ở Thành phố Hồ Chí Minh muốn được tham gia khóa học này, Nên nhờ Mình kết hợp với Thầy Phong để tổ chức khóa học này tại thành phố Hồ Chí Minh. 
✍️Nội dung học viên được học: 
1. Xây dựng hệ thống thang, bảng lương, phụ cấp lương
Hướng dẫn xây dựng thang, bảng lương theo phương pháp đánh giá giá trị công việc và xây dựng thang. Cụ thể:
- Thiết kế cấu trúc phân hạng (phân nhóm) chức danh;
- Lựa chọn yếu tố và xây dựng hệ thống đánh giá trị công việc;
- Tiến hành đánh giá giá trị công việc bằng điểm theo hệ thống tiêu chí đánh giá giá trị công việc.
- Thiết lập thang, bảng lương theo giá trị công việc
- Xây dựng và áp dụng các chế độ phụ cấp lương
- Thực hành xây dựng thang, bảng lương, xây dựng phụ cấp lương
2. Xác định quỹ tiền lương và phương án trả lương hiệu quả
- Xác định quỹ tiền lương kế hoạch và quỹ tiền lương thực hiện
- Hướng dẫn xây dựng các phương án trả lương hiệu quả (Trả lương theo vị trí, năng lực nhân viên và hiệu quả làm việc)
3. Quản lý tiền lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi – Tối ưu hóa chi phí và các khoản thu nhập
- Hướng dẫn xây dựng phương pháp phân phối tiền thưởng, phụ cấp, phúc lợi. 
- Sử dụng qũy lương, tiền thưởng
4. Cấu trúc các khoản thu nhập của người lao động, tính toán các chế độ tiền lương
- Phân bổ các khoản thu nhập, tối ưu hóa các khoản thu nhập và chi phí cho doanh nghiệp 
- Tính toán các chế độ tiền lương, thưởng, phụ cấp
- Quản lý các khoản tính đóng BHXH, BHYT,...
- Thực hành tính toán trên excel, lập bảng thanh toán lương, thu nhập cho người lao động.
✍️Quyền lợi học viện được hưởng:
- Được hướng dẫn cụ thể về xây dựng xây dựng thang, bảng lương, các phương án trả lương và quy chế trả lương, hướng dẫn phân bổ các khoản thu nhập hợp lý, được thực hành ngay trong quá trình học. Sau 4 buổi đủ kiến thức và kỹ năng xây dựng hệ thống thang, bảng lương, các phương án trả lương và quy chế trả lương cho doanh nghiệp.
- Được cung cấp các tài liệu sau:
+ Được cung cấp tài liệu phục vụ khóa đào tạo
+ Tài liệu về phương phương xây dựng thang, bảng lương; các phương án trả lương và quy chế trả lương; các biểu mẫu dùng để xây dựng thang, bảng lương; biểu mẫu để xây dựng quy chế trả lương.
+ Tài liệu để thực hành xây dựng thang, bảng lương và quy chế trả lương.
+ Tài liệu để xây dựng hệ thống đánh giá thực hiện công việc; các phương án trả lương.
+ Toàn bộ văn bản pháp luật hiện hành về tiền lương
- Được giới thiệu những công việc tốt liên quan đến C&B, HCNS.
- Được Group Nhân sự - Kết nối và chia sẻ hỗ trợ những khó khăn gặp phải trong quá trình làm việc.
........
Hiện đã có một số Anh Chị đăng ký. Anh Chị Em là Giám đốc, phó giám đốc, Trưởng phòng nhân sự, kế toán, Cán bộ làm công tác Lao động - Tiền lương, bảo hiểm và định mức lao động quan tâm thì đăng ký theo link bên dưới, inbox hoặc nhắn tin gọi điện cho mình qua số điện thoại: 0965 085 825. (Mr Đại)
Link đăng ký:
https://docs.google.com/…/1FAIpQLSegub5__wsrVBZ2Jt…/viewform
Chi tiết xem trong website: www.daotaonhanlucviet.com.vn