CHIẾN LƯỢC Tác giả Phan Huy Nam 11.05.2018 Từ sau tháng 2/1992, mô hình quản trị chiến lược Balanced Scorecard (BSC) do tiến sĩ Robert Kaplan và David Norton công bố đã nhanh chóng phổ biến trên toàn thế giới. Hiện nay, BSC không chỉ được áp dụng triệt để bởi các tập đoàn lớn (hơn 80% tập […]
Lưu trữ tác giả: digimedical
Các phương pháp trả lương trong doanh nghiệp Tùy vào tiêu chí lựa chọn hệ thống thù lao lao động và cách tiếp cận khi xây dựng phương pháp trả lương trong doanh nghiệp để xây dựng các phương pháp trả lương khác nhau. Dưới đây là các phương pháp trả lương phổ biến. (1) […]
Trong xu thế hội nhập kinh tế và cạnh tranh gay gắt hiện nay, mỗi doanh nghiệp để có thể tồn tại và phát triển bền vững cần phải thường xuyên nâng cao chất lượng đội ngũ nguồn nhân lực. Để thực hiện được mục tiêu này, các doanh nghiệp luôn chú trọng, quan tâm […]
Cùng với sự phát triển của kinh tế thị trường và hội nhập kinh tế quốc tế, các chính sách pháp luật về tiền lương đối với các doanh nghiệp ở nước ta đã dần được điều chỉnh phù hợp theo quy luật cung cầu, quy luật giá trị và các quy luật khác của […]
1.Thực trạng thực hiện pháp luật lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội. Bộ luật Lao động của nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam được ban hành ngày 23 tháng 6 năm 1994, có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 1995, đã […]
Thực trạng chính sách tiền lương công chức hành chính và định hướng cải cách cho giai đoạn tới Nguyễn Thị Thuận – Vũ Hồng Phong Bài viết này hướng vào phân tích thực trạng chính sách tiền lương công chức hành chính hiện hành, thực trạng tiền lương – thu nhập của […]
QUAN ĐIỂM CỦA HỒ CHÍ MINH VỀ NHÂN TÀI VÀ ỨNG DỤNG TRONG TUYỂN DỤNG NHÂN TÀI Ở VIỆT NAM TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY […]
Cùng với đổi mới cơ chế quản lý kinh tế, trong thời gian qua Nhà nước đã có nhiều cải cách, đổi mới chính sách quản lý tiền lương cho phù hợp với xu hướng và sự phát triển của nền kinh tế, với những cam kết trong lộ trình hội nhập kinh tế quốc […]
Trước đây, các doanh nghiệp đặc biệt là doanh nghiệp Nhà nước thực hiện trả lương theo bảng lương theo NĐ 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 và một phần lương hiệu quả. Tuy nhiên, từ năm 2013, Nhà nước bãi bỏ Nghị định NĐ 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 và ban hành Nghị định NĐ 49/2013/NĐ-CP ngày 14/05/2013 quy định các doanh nghiệp chủ […]
Hiện nay, Khung năng lực (KNL) đã trở thành công cụ không thể thiếu trong quản trị doanh nghiệp hiện đại bởi những lợi ích vô cùng to lớn mà nó mang lại. Tuy nhiên trong quá trình triển khai, không ít đơn vị đã gặp khó khăn, thậm chí thất bại, vậy rào cản […]
