Trên cơ sở hợp tác với công ty HPM, chuyên gia HRV đã triển khai đào tạo khóa “Xây dựng chính sách lương cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa thành phố Hải phòng” trog 2 ngày 12-13/09/2026. Khóa đào tạo gồm 4 buổi, TS. Vũ Hồng Phong đã hướng dẫn các doanh nghiệp xây dựng bảng lương chức danh theo phương pháp đánh giá giá trị công việc, hướng dẫn các doanh nghiệp xây dựng quy chế trả lương (bao gồm xác định căn cứ xây dựng, xác định quỹ tiền lương kế hoạc, thực hiện và phân bổ quỹ tiền lương), xây dựng các phương pháp trả lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi, phù hợp với đặc điểm của từng nhóm lao động). Phương pháp đào tạo kết hợp giữa hướng dẫn phương pháp (50%) và thực hành, tư vấn cho doanh nghiệp (50%). Theo đó, các học viên nắm bắt phương pháp rất nhanh và đã thực hành tốt việc xây dựng bảng lương, xây dựng các nội dung của quy chế trả lưog. Dưới đây là một số hình ảnh của khóa đào tạo.
(TS. Vũ Hồng Phong khảo sát nhu cầu của các doanh nghiệp khi tham gia khóa đào tạo)
(TS. Phong hướng dẫn xây dựng bảng lương chức danh theo phương pháp đánh giá giá trị công việc)
(TS. Vũ Hồng Phong hướng dẫn xây dựng các phương pháp trả lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi phù hợp với từng nhóm lao động)
(TS. Phong hướng dẫn các nhóm thực hành)
(Các nhóm thực hành xây dựng bảng lương và quy chế trả lương)
(Học viên phát biểu ý kiến)
(Phần thưởng cho đội có kết quả thực hành tốt nhất)
(Tặng quà cho đội thực hành tốt nhất)
(TS. Vũ Hồng Phong tổng kết khóa đào tạo và chụp ảnh cùng học viên)
Khóa đào tạo đã được các học viên đánh giá cao và đề xuất mở tiếp khóa đào tạo về xây dựng và vận hành hệ thống BSC – KPIs.
