Lưu trữ tác giả: digimedical

TRIỂN KHAI DỰ ÁN TƯ VẤN QUẢN LÝ LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG CHO TỔNG CÔNG TY XÂY LẮP HÀNG KHÔNG QUÂN ĐỘI – ACC

Trên cơ sở hợp đồng ký kết giữa Tổng công ty Xây lắp Hàng không Quân Quân đội  ACC và công ty TNHH Tư vấn và Dịch vụ Phát triển Nhân Lực Việt, các chuyên giá của Nhân Lực Việt đã đánh giá quy chế quản lý lao động tiền lương hiện hành của ACC […]

CÁCH THỨC XÂY DỰNG KHUNG NĂNG LỰC KẾT HỢP TRÊN NỀN TẢNG BSC & KPI CÓ SẴN TRONG DOANH NGHIỆP

Bài viết tổng hợp những góc nhìn của doanh nghiệp muốn xây dựng khung năng lực dựa vào chiến lược BSC & KPIs có sẵn. Doanh nghiệp đã có tiêu chí, định lượng, tầm nhìn cụ thể cho chiến lược dài hạn, ngắn hạn. Doanh nghiệp đã cụ thể hóa và biết được mục tiêu […]

Hội thảo “Chia sẻ phương pháp xây dựng thang, bảng lương và quy chế trả lương cho cộng đồng nhân sự HRshare”

Ngày 16/6/2016, TS. Vũ Hồng Phong, Chuyên gia của Nhân Lực Việt chia sẻ phương pháp xây dựng thang, bảng lương và quy chế trả lương cho cộng đồng nhân sự HRshare trong buổi offline sự kiện tháng 6. Buổi offline đã thu hút gần 200 cán bộ nhân sự, Lao động – tiền lương của […]

ĐÀO TẠO NÂNG CAO NĂNG LỰC NGHỀ NGHIỆP CHỨC DANH CHUYÊN VIÊN TỔ CHỨC NHÂN SỰ

Trên cơ sở hợp tác giữa Công ty TNHH Tư Vấn và Dịch vụ Phát triển Nhân Lực Việt và trường Quản trị Kinh doanh – Vinacomin, TS Vũ Hồng Phong đã thực hiện các khóa đào tạo nâng cao năng lực cho chuyên viên tổ chức nhân sự với các modul: (1) Xu hướng […]

Giao lưu, chia sẻ với cộng đồng nhân sự Hà Nội

Hãy hoạt động vì cộng đồng, vì mục tiêu phát triển cộng đồng nhân sự ngày càng lớn mạnh, cùng nhau chia sẻ kiến thức mới, phương pháp mới về quản trị nhân sự. Công ty TNHH Tư vấn và Dịch vụ Phát triển nhân lực Việt luôn tự hào vì những đóng góp cho […]

Đào tạo Kỹ năng lãnh đạo cho Công ty Cổ phần Xây dựng và Lắp máy Trung Nam

Trên cơ sở hợp đồng ký kết giữa công ty TNHH tư vấn và dịch vụ phát triển Nhân Lực Việt và Công ty Cổ phần Xây dựng và Lắp máy Trung Nam (Trung Nam E&C), Ngày 30 tháng 11 năm 2018, Tại Phú Quốc công ty TNHH tư vấn và dịch vụ phát triển Nhân […]

MÔ HÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ HIỆN ĐẠI CỦA DAVE ULRICH: QUẢN TRỊ NHÂN SỰ_ĐỐI TÁC CHIẾN LƯỢC KINH DOANH

Khi nghiên cứu về quản trị nhân lực, thực hiện các hoạt động đào tạo, tư vấn doanh nghiệp về quản trị nhân lực, tôi đã độc, nghiên cứu nhiều tài liệu từ các tác giả nổi tiếng về quản trị nhân lực hiện đại như Dave Ulrich, John C. Maxwell, Michael Armstrong, Brian Becker, Mark Huselid,… Trong […]

TỔNG HỢP NHỮNG NỘI DUNG MỚI VỀ TIỀN LƯƠNG THEO QUY ĐỊNH CỦA BLLĐ 2019

TỔNG HỢP NHỮNG NỘI DUNG MỚI VỀ TIỀN LƯƠNG THEO QUY ĐỊNH CỦA BLLĐ 2019 1. THANG, BẢNG LƯƠNG * Điểm mới: Không bắt buộc phải gửi thanh bảng lương, định mức lao động tới cơ quan quản lý nhà nước về lao động BLLĐ 2012: Khoản 2 Điều 93: Khi xây dựng thang lương, […]

THỰC HIỆN PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VỀ BỒI THƯỜNG CHI PHÍ ĐÀO TẠO

1. Tóm tắt Công tác đào tạo nhân lực là một trong những hoạt động quan trọng giúp doanh nghiệp cải thiện, nâng cao năng lực cho đội ngũ lao động, tạo ra nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng nhu cầu sử dụng nhân lực của doanh nghiệp. Nhận thức được tầm quan […]

BSC KPI: Tiến trình từ nhận thức tới phương pháp và thực thi

CHIẾN LƯỢC Tác giả Phan Huy Nam 11.05.2018 Từ sau tháng 2/1992, mô hình quản trị chiến lược Balanced Scorecard (BSC) do tiến sĩ Robert Kaplan và David Norton công bố đã nhanh chóng phổ biến trên toàn thế giới. Hiện nay, BSC không chỉ được áp dụng triệt để bởi các tập đoàn lớn (hơn 80% tập […]