Tư vấn xây dựng hệ thống quản trị nhân sự và tiền lương cho Công ty CP phát triển hạ tầng viễn thông quốc tế

Dự án do TS. Vũ Hồng Phong làm Giám đốc dự án cùng các chuyên gia của Nhân Lực Việt triển khai trong 3 tháng từ tháng 11/2017 đến tháng 2/2018. Dự án gồm các hạng mục công việc:

- Xây dựng hệ thống bản phân tích công việc cho công ty CP phát triển hạ tầng viễn thông quốc tế (Bao gồm đầy đủ bản mô tả công việc, bản tiêu chuẩn đối với người thực hiện công việc và bản tiêu chuẩn thực hiện công việc)

- Xây dựng thang, bảng lương

- Xây dựng các phương án trả lương, thưởng, phúc lợi hiệu quả, tối ưu hóa chi phí cho doanh nghiệp, góp phần trả lương thưởng công bằng, hiệu quả.

- Xây dựng hệ thống đánh giá thực hiện việc công việc

 

Bài viết liên quan

DANH SÁCH CÁC KHÓA ĐÀO TẠO CHUYÊN MÔN CỦA NHÂN LỰC VIỆT

DANH SÁCH CÁC KHÓA ĐÀO TẠO CHUYÊN MÔN CỦA NHÂN LỰC VIỆT

Với đội ngũ giảng viên, chuyên gia hàng đầu về quản trị nhân sự, lao động tiền lương, tổ chức bộ...
GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY TNHH TƯ VẤN VÀ DỊCH VỤ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC VIỆT (HRV)

GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY TNHH TƯ VẤN VÀ DỊCH VỤ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC VIỆT (HRV)

THƯ NGỎ Quý khách hàng thân mến, Lời đầu tiên, tôi xin thay mặt công ty TNHH...
MÔ HÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ HIỆN ĐẠI CỦA DAVE ULRICH: QUẢN TRỊ NHÂN SỰ_ĐỐI TÁC CHIẾN LƯỢC KINH DOANH

MÔ HÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ HIỆN ĐẠI CỦA DAVE ULRICH: QUẢN TRỊ NHÂN SỰ_ĐỐI TÁC CHIẾN LƯỢC KINH DOANH

Khi nghiên cứu về quản trị nhân lực, thực hiện các hoạt động đào tạo, tư vấn doanh nghiệp về quản...
CHUYỂN GIAO DỰ ÁN TƯ VẤN XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG VÀ ĐỊNH BIÊN NHÂN SỰ CHO VACS

CHUYỂN GIAO DỰ ÁN TƯ VẤN XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG VÀ ĐỊNH BIÊN NHÂN SỰ CHO VACS

Trên cơ sở hợp đồng tư vấn xây dựng hệ thống định mức lao động và định biên nhân sự cho công...