Tập huấn những nội dung chủ yếu của Luật lao động, luật bảo hiểm và tiền lương
Trên cơ sở hợp tác với trường đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức Lao động - Xã hội, Chuyên gia Nhân Lực việt đã thực hiện khóa tâp huấn về những nội dung chủ yếu của luật lao động, luật bảo hiểm và tiền lương. Đối với phần tiền lương, khóa tập huấn đã hệ thống những chính sách lương hiện hành đối với các loại hình doanh nghiệp, cách thức vận dụng những quy định mới về tiền lương và bảo hiểm. Phần thứ 2, tiến sĩ Phong đã hướng dẫn các học viên phương pháp xây dựng bảng lương chức danh theo phương pháp đánh giá giá trị công việc, hướng dẫn xây dựng các phương án trả lương phù hợp với từng đối tượng lao động, hướng dẫn xây dựng hệ thống tiêu chí đánh giá hiệu quả làm việc và xây dựng quy chế trả lương. Trong mỗi phần, nội dung đào tạo bao gồm hướng dẫn phương pháp, sau đó hướng dẫn thực hành xây dựng cụ thể, hướng dẫn vận dụng các chính sách lương, chính sách bảo hiểm cụ thể trong từng trường hợp.
Khóa đào tạo đã thu hút được gần 50 học viên là trưởng phòng nhân sự và chuyên lao động - tiền lương, đến từ các công ty khác trên địa bàn Hà Nội. Những vấn đề được giới thiệu tại khóa học là những vấn đề mới, các phương pháp xây dựng mới nên học viên rất hào hứng và tích cực tham gia thảo luận, thực hành theo sự hướng dẫn của chuyên gia đào tạo Vũ Hồng Phong. Sau khóa học, nhiều học viên mong muốn trường đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức và công ty TNHH tư vấn và dịch vụ phát triển Nhân Lực Việt tiếp tục mở các khóa đào tạo về định mức lao động, xây dựng KPI,...
(Giới thiệu các chính sách lương, chính sách bảo hiểm hiện hành và cách thức vận dụng)
.jpg)
(Thực hành xây dựng bảng lương chức danh theo phương pháp đánh giá giá trị công việc)
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN VÀ DỊCH VỤ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC VIỆT
ĐỊA CHỈ LIÊN HỆ: CÔNG TY TNHH TƯ VẤN VÀ DỊCH VỤ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC VIỆT
Địa chỉ: Số 53, Phạm Tuấn Tài, P. Cổ Nhuế 1, Quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội
Website: www.daotaonhanlucviet.com.vn Hotline: 0941.886.228 Email: tuvannhanlucviet@gmail.com
Bài viết liên quan
