KHÓA ĐÀO TẠO "XÂY DỰNG HỆ THỐNG CHÍNH SÁCH LƯƠNG DOANH NGHIỆP" TẠI HÀ NỘI

           Hiện nay, các công ty đang gặp khó khăn khi xây dựng hệ thống chính sách lương doanh nghiệp (Xây dựng thang bảng lương, xây định quỹ tiền lương, thưởng, xây dựng các phương pháp phân phối tiền lương, thưởng hiệu quả, xây dựng các khoản phụ cấp, phúc lợi phù hợp, tối ưu hóa chi phí cho doanh nghiệp. Nhiều doanh nghiệp không biết hệ thống lương của công ty đã đảm bảo đúng quy định pháp luật chưa khi các quy định về lương có nhiều thay đổi, đặc biệt là những thay đổi về việc tính đóng hưởng bảo hiểm liên quan đến quy chế lương. Nhằm mục đích hỗ trợ các cá nhân, doanh nghiệp xây dựng hệ thống tiền lương của đơn vị có hiệu quả, đúng theo quy định của Nhà nước, tối ưu hóa chi phí cho doanh nghiệp, Công ty TNHH Tư vấn và Dịch vụ phát triển Nhân Lực Việt tổ chức khóa đào tạo "Xây dựng hệ thống chính sách lương, thưởng, phúc lợi cho doanh nghiệp” với các nội dung như sau:
1. ĐỐI TƯỢNG: 
Giám đốc, phó giám đốc, Trưởng phòng nhân sự, kế toán, Cán bộ làm công tác Lao động - Tiền lương, bảo hiểm và định mức lao động, nhân viên nhân sự tổng hợp trong các doanh nghiệp hoặc những người lao động muốn làm về nghiệp vụ tiền lương, thưởng, phúc lợi (C&B).
2. GIẢNG VIÊN:  
             TS. VŨ HỒNG PHONG, Trưởng bộ môn Quản trị Nhân Lực, Đại học Lao động – Xã hội; Giám đốc nhân sự công ty TNHH Tư vấn và Dịch vụ Phát triển Nhân Lực Việt, Chuyên gia đào tạo và tư vấn về tiền lương với 15 năm kinh nghiệm. 
            Ông Phong đã đào tạo inhouse về nghiệp vụ tiền lương cho hơn 100 doanh nghiệp và nhiều khóa đào tạo public ở Hà Nội, Hải Phòng, Quảng Ninh, Lào Cai, Vĩnh Phúc,... và là tư vấn trưởng trong các dự án tư vấn xây dựng hệ thống chính sách lương cho hơn 30 doanh nghiệp thuộc các loại hình doanh nghiệp. Các dự án tư vấn gần đây của ông Phong có thể kể đến là Doanh nghiệp FDI (Công ty cơ khí Việt Nhật - VJE; Công ty TNHH YOUNGONE,...); các công ty có vốn Nhà nước (Các công ty thuộc PV OIL như PVOIL Hà Nội, PV OIL Vũng Áng, Công ty cổ phần tập đoàn Xây lắp I - Petrolimex,...), Các công ty ngoài nhà nước như các công ty cổ phần viễn thông quốc tế, công ty cổ phần Viễn Thông Việt Nam, Công ty cổ phần Viễn Thông di động, Công ty TNHH dịch vụ xây dựng Thành Đạt, Công ty cổ phần thiết bị y tế và dược phẩm Long Bình, Công ty cổ phần Siêu Chung Kỳ (SCK),... 
3. NỘI DUNG:
3.1. Xây dựng hệ thống thang, bảng lương, phụ cấp lương
  Hướng dẫn xây dựng thang, bảng lương theo phương pháp đánh giá giá trị công việc. Cụ thể:
   - Thiết kế cấu trúc phân ngạch (phân nhóm) chức danh;
   - Lựa chọn yếu tố và xây dựng hệ thống đánh giá giá trị công việc;
   - Tiến hành đánh giá giá trị công việc bằng điểm theo hệ thống tiêu chí đánh giá giá trị công việc.
   - Thiết lập thang, bảng lương theo giá trị công việc
   - Xây dựng và áp dụng các chế độ phụ cấp lương
   - Thực hành xây dựng thang, bảng lương, xây dựng phụ cấp lương
 3.2. Xác định quỹ tiền lương và phương án trả lương hiệu quả
   - Xác định quỹ tiền lương kế hoạch và quỹ tiền lương thực hiện
   - Hướng dẫn xây dựng các phương án trả lương hiệu quả (Trả lương theo vị trí, năng lực nhân viên và hiệu quả làm việc)
   - Thực hành xây dựng các phương án trả lương hiệu quả theo các loại hình doanh nghiệp
3.3. Quản lý tiền lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi – Tối ưu hóa chi phí và các khoản thu nhập
    - Hướng dẫn xây dựng phương pháp phân phối tiền thưởng, phụ cấp, phúc lợi.       
    - Sử dụng qũy lương, tiền thưởng
   - Xây dựng quy chế trả lương
   - Đưa ra các tình huống phải xử lý khi xây dựng và quản lý hệ thống chính sách lương
3.4.  Cấu trúc các khoản thu nhập, tính toán các chế độ tiền lương
    - Phân bổ các khoản thu nhập, tối ưu hóa các khoản thu nhập và chi phí cho doanh nghiệp     
     - Tính toán các chế độ tiền lương, thưởng, phụ cấp
     - Quản lý các khoản tính đóng BHXH, BHYT,...
    - Thực hành tính toán trên excel, lập bảng thanh toán lương, thu nhập cho người lao động.
4. PHƯƠNG PHÁP: 
           Hướng dẫn phương pháp, cách thức thực hiện (50%) + Thực hành (50%), đảm bảo sau khóa học học viên đủ kiến thức và kỹ năng xây dựng thang bảng lương, quy chế trả lương, xây dựng các phương án trả lương, thưởng hiệu quả, phù hợp với doanh nghiệp; phân bổ các khoản thu nhập hợp lý, tối ưu hóa chi phí cho doanh nghiệp và đúng quy định pháp luật.
5. THỜI GIAN: 4 buổi trong hai ngày 20,21 tháng 04 năm 2019. Thời gian học từ 8h30 -17h00.
6. ĐỊA ĐIỂM: Tòa nhà VÂN NAM BUILDING, số 26 Đường Láng (phía gần Ngã Tư sở).
7. KINH PHÍ:
 2.500.000 đồng/học viên (Có phiếu thu và hóa đơn VAT, nếu cần) (Đăng ký trước ngày 10/04/2019 giảm còn 2.000.000 đồng/người, Đăng ký trước ngày 17/04 giảm còn 2.200.000 đồng/người, nhóm từ 3 người trở lên và đăng ký học, chuyển khoản trước 17/4, giá giảm còn 1.800.000 đồng/người. Các cá nhân, tổ chức thanh toán chuyển khoản trước ngày 17/04/2019 theo Số tài khoản (Ghi rõ: Họ và tên + khoa DT chính sách lương):
        (1) Khách hàng là cá nhân thì chuyển khoản theo Tài khoản ATM: 
VŨ HỒNG PHONG, Số TK: 26110000099499 , Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) chi nhánh Tràng An.
       (2) Khách hàng đi theo doanh nghiệp, tổ chức thì có thể chuyển khoản theo tài khoản VŨ HỒNG PHONG nêu trên hoặc chuyển khoản theo Tài khoản: Công ty TNHH tư vấn và dịch vụ phát triển Nhân lực Việt
Số tài khoản Công ty: 0451000373092, Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) chi nhánh Thành Công. (Chuyển theo tài khoản công ty sẽ xuất hóa đơn VAT và tính thêm 10% VAT)
      (3) Nộp tiền mặt tại P2101, tòa V3, Chung cư Home City, số 177 Trung Kính, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội. 
8. QUYỀN LỢI CỦA HỌC VIÊN:
- Được hướng dẫn cụ thể về xây dựng xây dựng thang, bảng lương, các phương án trả lương và quy chế trả lương, hướng dẫn phân bổ các khoản thu nhập hợp lý, được thực hành ngay trong quá trình học. Sau 4 buổi đủ kiến thức và kỹ năng xây dựng hệ thống thang, bảng lương, các phương án trả lương và quy chế trả lương cho doanh nghiệp.
- Được cung cấp tài liệu sau:
+ Được cung cấp tài liệu phục vụ khóa đào tạo
+ Tài liệu về phương phương xây dựng thang, bảng lương; các phương án trả lương và quy chế trả lương; các biểu mẫu dùng để xây dựng thang, bảng lương; biểu mẫu để xây dựng quy chế trả lương.
+ Tài liệu để thực hành xây dựng thang, bảng lương và quy chế trả lương.
+ Tài liệu để xây dựng hệ thống đánh giá thực hiện công việc; các phương án trả lương.
+ Toàn bộ văn bản pháp luật hiện hành về tiền lương (gửi bản mềm).
9. LIÊN HỆ: Các đơn vị, cá nhân đăng ký theo đường link: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfosKHwjq7CSENp2c7pmVcbwOnVWSS13oPJAKALHyHdLpDFSg/viewform?usp=pp_url
             Hoặc  Email công ty: tuvannhanlucviet@gmail.com.
Hoặc đăng ký trực tiếp theo số hotline: 0941.886.228 hoặc đăng ký tại Phòng 2101, tòa V3, Chung cư Home City, số 177 Trung Kính.    
Thông tin chi tiết xem trên website công ty: www.daotaonhanlucviet.com.vn