ĐÀO TẠO QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CHO GIÁM ĐỐC CÁC CÔNG TY THUỘC TẬP ĐOÀN VINACOMIN

Trên cơ sở hợp tác giữa tập đoàn Than và Khoáng sản Việt nam (VINACOMIN) và Công ty TNHH Tư Vấn và Dịch Vụ Phát triển Nhân Lực Việt, Nhân Lực việt cử TS. Vũ Hồng Phong chuyên gia đào tạo và tư vấn cấp cao về quản trị nhân sự trực tiếp đào tạo khóa Quản trị nhân sự dành cho giám đốc, nguồn giám đốc của các công ty thuộc VINACOMIN. Khóa đào tạo gồm 6 buổi, bao gồm các nội dung mà giám đốc, phó giám đốc các công ty cần nắm được về quản trị nhân sự như chiến lược nhân sự, hoạch định nhân lực, tuyển dụng nhân lực, Đánh giá thực hiện công việc, đào tạo và phát triển Nhân Lực... Trong quá trình đào tạo, TS. Vũ Hồng Phong đã sử dụng nhiều phương pháp đào tạo hiện đại từ thuyết trình, thảo luận, thực hành, nhập vai theo các tình huống mô phỏng để học viên có điều kiện thực hành xử lý các vấn đề thực tế về quản trị nhân sự  tại công ty đang gặp phải, từ đó giảng viên tư vấn về cách xử lý, giải pháp hiệu quả nhất trong các tình huống đó.  Khóa đào tạo đã thu hút được đông đảo giám đốc, phó giám đốc và một số trưởng phòng tổ chức nhân sự của các công ty thuộc VINACOMIN. Khóa đào tạo kết thúc với sự hài lòng cao của các học viên tham gia, tin tưởng hai bên sẽ tiếp tục hợp tác trong đào tạo và tư vấn về quản trị nhân sự cho các công ty thuộc VINACOMIN. Dưới đây là một số hình ảnh của khóa đào tạo. 

(TS. Vũ Hồng Phong trực tiếp đào tạo, huấn luyện khóa Quản trị nhân sự dành cho Giám đốc các công ty thuộc VINACOMIN)

(TS. Vũ Hồng Phong hướng dẫn hoạch định chiến lược nhân sự)

(Các học viên thực hành xây dựng chiến lược nhân sự cho công ty)

(toàn cảnh khóa đào tạo)

(Học viên trình bày kết quả thảo luận/thực hành của nhóm)

(Thảo luận nhóm)

(Toàn cảnh khóa đào tạo)

Ảnh lưu niệm giảng viên cùng học viên tại buổi kết thúc khóa đào tạo