Triển khai gói tư vấn xây dựng hệ thống chính sách lương và đánh giá hiệu quả làm việc cho công ty cổ phần xăng dầu dầu khí Hà Nội (PV OIL)

          Trên cơ sở hợp đồng ký kết giữa công ty TNHH tư vấn và dịch vụ phát triển Nhân Lực Việt và công ty cổ phần xăng dầu dầu khí Hà Nội, sáng 17 tháng 10 năm 2018, công ty TNHH tư vấn và dịch vụ phát triển Nhân Lực Việt đã có buổi làm việc với công ty cổ phần xăng dầu dầu khí Hà Nội về các phương án triển khai, lộ trình triển khai công việc và cơ chế phối hợp giữa hai bên. Trong buổi làm việc, về phía công ty cổ phần xăng dầu dầu khí Hà Nội có Ông Trần Việt Hùng, phó giám đốc phụ trách hành chính nhân sự, kế toán tài chính, cùng trưởng 5 phòng ban chức năng thuộc công ty là Phòng Kế toán Tài chính, phòng Hành chính Nhân sự, phòng kinh doanh tổng hợp, phòng kế hoạch đầu tư, phòng KDXD. Về phía công ty TNHH tư vấn và dịch vụ phát triển Nhân Lực Việt có ông Vũ Hồng Phong, tư vấn trưởng và bà Trần Thị Minh Phương, trưởng phòng tư vấn cùng các chuyên gia tư vấn của Nhân Lực Việt.

Tại buổi làm việc, Ông Trần Việt Hùng đã thay mặt ban giám đốc công ty phát biểu, đưa quan điểm và định hướng xây dựng hệ thống chính sách lương theo hướng xây dựng hệ thống lương đảm bảo phản ánh đúng mức độ phức tạp từng vị trí công việc, hiệu quả làm việc của từng người và tuân thủ quy đinh pháp luật về đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, đồng thời tiết kiệm tối đa chi phí đóng bảo hiểm. Trên cơ sở ý kiến của lãnh đạo PV OIL, Ông Vũ Hồng Phong, đại diện công ty TNHH tư vấn và dịch vụ phát triển Nhân Lực Việt cũng đã phân tích hiện trạng quy chế trả lương của công ty PV OIL, những bất cập trong hệ thống bảng lương của công ty, hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc và đề xuất các phương án hoàn thiện. Theo đó, Ông Phong đề xuất xây dựng lại hệ thống bảng lương phù hợp với quy định mới (nghị định 49/2013/NĐ-CP ngày 14/05/2013), xây dựng lại các phương pháp trả lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi hiệu quả hơn và phù hợp với quy định hiện hành của pháp luật lao động và bảo hiểm. Các phương án đó đã được hai bên nhất trí để triển khai xây dựng cụ thể trong thời gian tới. Cũng tại buổi làm việc, hai bên cũng đã thống nhất lộ trình triển khai dự án, cơ chế phối hợp và cử cán bộ đầu mối để phối hợp thực hiện dự án.

Buổi làm việc đã thành công tốt đẹp, được hai bên đánh giá cao và cam kết thực hiện hiệu quả dự án trong thời gian tới.