Đào tạo theo yêu cầu doanh nghiệp

          Với đội ngũ chuyên gia có kiến thức chuyên sâu, có kinh nghiệm thực tế về giảng dạy và tư vấn trong lĩnh vực Lao động – Tiền lương, bảo hiểm xã hội, các vấn đề liên quan đến luật lao động, công ty TNHH Tư vấn và dịch vụ phát triển Nhân lực Việt thực hiện các khóa đào tạo theo yêu cầu của doanh nghiệp.

Quy trình thực hiện khóa đào tạo theo yêu cầu của doanh nghiệp:

- Bước 1: Khảo sát nhu cầu đào tạo (Xác định những kiến thức, kỹ năng cần đào tạo)

- Bước 2: Thiết kế chương trình đào tạo (Thiết kế chương trình đào tạo theo những nội dung yêu cầu của doanh nghiệp)

- Bước 3: Triển khai chương trình đào tạo (Triển khai chương trình đào tạo theo yêu cầu đã đặt ra)

- Bước 4: Tổng kết kết quả đào tạo (Tổng kết, đánh giá kết quả đào tạo, thực hiện hỗ trợ doanh nghiệp ứng dụng sau đào tạo)

Một số chương trình đào tạo Nhân Lực Việt thường tổ chức tại các doanh nghiệp:

- Phương pháp xây dựng thang lương, bảng lương và quy chế trả lương, thưởng trong doanh nghiệp (bao gồm phương pháp xác định quỹ tiền lương kế hoạch và thực hiện, các phương pháp trả lương, các chế độ tiền lương cho các ngày nghỉ quy định, tiền lương làm thêm, làm đêm,...)

          - Tập huấn những nội dung mới về bảo hiểm xã hội, thực hiện triển khai các chế độ bảo hiểm xã hội tại doanh nghiệp

          - Tập huấn những nội dung mới về luật lao động, các vấn đề liên quan đến ký kết và thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi,...

          - Xây dựng và thực hiện hệ thống định mức lao động tiến tiến, khoa học

          - Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá thực hiện công việc

          - Xây dựng và triển khai hoạt động phân tích công việc (Bản mô tả công việc, bản yêu cầu đối với người thực hiện công việc và bản tiêu chuẩn thực hiện công việc)

Khách hàng của chúng tôi

Công ty TNHH Tư vấn và Dịch vụ phát triển Nhân Lực Việt đã triển khai nhiều khóa đào tạo theo yêu cầu doanh nghiêp, trong đó một số khách hàng tiêu biểu là:

Tổng công ty Xây dựng công nghiệp Việt Nam (Vinaincom)
2. Tổng công ty xi măng Vicem Hải Dương.
3. Công ty May Thái Nguyên TNG

Viện Nguyên liệu giấy, Tổng công ty Giấy Việt Nam

Tổng công ty cổ phần Xuất nhập khẩu và Xây dựng Việt Nam (VINACONEX)
21. Công ty cổ phần phát triển hạ tầng viễn thông Quốc tế.
22. Công ty cổ phần xây lắp 1 – Petrolimex.

Bài viết liên quan

GIỚI THIỆU DỊCH VỤ TƯ VẤN  DOANH NGHIỆP CỦA CÔNG TY NHÂN LỰC VIỆT

GIỚI THIỆU DỊCH VỤ TƯ VẤN DOANH NGHIỆP CỦA CÔNG TY NHÂN LỰC VIỆT

Công ty TNHH Tư vấn và dịch vụ phát triển Nhân Lực Việt là công ty tư vấn hàng...
Giới thiệu về công ty TNHH tư vấn và dịch vụ phát triển Nhân Lực Việt

Giới thiệu về công ty TNHH tư vấn và dịch vụ phát triển Nhân Lực Việt

THƯ NGỎ Quý khách hàng thân mến, Lời đầu tiên, tôi xin thay mặt công ty TNHH...
Nhân Lực Việt – Một năm nhìn lại

Nhân Lực Việt – Một năm nhìn lại

Một năm hoạt động tư vấn và đào tạo sôi động đã khép lại, hòa trong không...
Tư vấn quản trị nhân sự, tiền lương

Tư vấn quản trị nhân sự, tiền lương

- Tư vấn xây dựng hệ thống chính sách tiền tiền lương, thưởng, phúc lợi (Xây dựng thang...