ĐÀO TẠO NÂNG CAO NĂNG LỰC NGHỀ NGHIỆP CHỨC DANH CHUYÊN VIÊN TỔ CHỨC NHÂN SỰ

Trên cơ sở hợp tác giữa Công ty TNHH Tư Vấn và Dịch vụ Phát triển Nhân Lực Việt và trường Quản trị Kinh doanh - Vinacomin, TS Vũ Hồng Phong đã thực hiện các khóa đào tạo nâng cao năng lực cho chuyên viên tổ chức nhân sự với các modul: 

(1) Xu hướng quản trị nhân lực trong thời đại số và thách thức của quản trị nhân lực trong thời đại số

(2) Chiến lược quản trị nguồn nhân lực, hoạch định nhân lực, tuyển dụng nhân lực

(3) Phương pháp xây dựng chính sách đãi ngộ và các xu hướng đãi ngộ nhân sự

(4) Đào tạo và phát triển nhân lực

Trong quá trình đào tạo, giảng viên đã kết hợp giữa hướng dẫn phương pháp, tổ chức thảo luận, thực hành từng nghiệp vụ nhằm giúp học viên có được kiến thức và kỹ năng thực hành từng nghiệp vụ. Kết quả, sau 1 tuần đào tạo liên tục với 4 modul trên, Nhân Lực Việt đã trang bị cho người học những kiến thức, kỹ năng cần có đối với 1 chuyên viên tổ chức nhân sự. Sau quá trình đào tạo, các học viên đã có đủ kiến thức và thành thạo các kỹ năng đánh giá xu hướng quản trị nhân sự trong thời đại số, có kỹ năng xây dựng bản đồ chiến lược, hoạch định nhân lực, tổ chức tuyển dụng, thực hiện xây dựng thang, bảng lương, quy chế trả lương với chiến lược đãi ngộ phù hợp với đặc điểm từng công ty trong từng giai đoạn phát triển. 

Dưới đây là một số hình ảnh trong khóa đào tạo

(Khóa đào tạo tạo thu hút gần 100 học viên là chuyên viên tổ chức nhân sự thuộc các công ty than thuộc tập đoàn Vinaconmin)

(TS Vũ Hồng Phong hướng dẫn phương pháp)

Học viên thực hành phương pháp xây dựng thang, bảng lương và quy chế trả lương

Ảnh thầy trò buổi cuối, kết thúc khóa đào tạo